La Seguridad Social permitirá cotizar sin necesidad de trabajar. Este organismo ha puesto a disposición de aquellas personas que así lo soliciten, el formulario TA-0040. En este documento el demandante firma un convenio especial con el organismo público, siempre que cumpla una serie de requisitos.
Para acceder a esta medida, el interesado deberá asumir el pago de las cuotas que le falten para su jubilación a la Seguridad Social, pese a no estar trabajando. Con este convenio específico el interesado podrá seguir cotizando sin necesidad de realizar ninguna actividad remunerada. Este acuerdo permitirá a empleados por cuenta ajena y autónomos, poder cobrar la pensión o jubilación, una vez cumplidos los requisitos.
¿Quién puede firmar este convenio?
Para poder solicitar este acuerdo, la Seguridad Social exige una serie de requerimientos:
1. Personas trabajadoras que estén de baja en la Seguridad Social y no puedan acogerse a otro régimen. Un requisito es tener cubierto un período mínimo de cotización de 1.080 días en los 12 años anteriores la baja en la Seguridad Social.
2. Pensionistas con incapacidad permanente total y que hayan cotizado en un empleo compatible.
3. Personas a las que se les ha denegado la pensión por varios motivos.
4. Anulación de la pensión a personas con discapacidad a las que se les haya retirado la pensión o rebajado el grado de parcialidad.
5. Trabajadores de más de 65 años y más de 35 cotizados que no pueden jubilarse porque no llegan al total de años cotizados para cobrar el 100% de la cuota.
6. Pluriempleados.
7. Trabajadores que han cambiado de empleo y les ha afectado en la base de cotización.
Las personas que estén cobrando una ayuda o subsidio no podrán solicitar esta medida hasta que finalicen la prestación.
Beneficios de rellenar el formulario TA-0040 de la Seguridad Social
La TGSS tiene a disposición diferentes convenios para personas en una situación vulnerable y que por ciertas circunstancias no hayan llegado al total exigido.
Un buen ejemplo son los deportistas de élite que se retiran a una edad muy temprana. También las personas que han estado de alta en la Seguridad Social sin cobrar, trabajadores de temporada, o los que se quedan sin trabajo con más de 55 años.
Pese a que la Seguridad Social exige tener 15 años cotizados para poder cobrar la jubilación al 50%, este convenio podría aumentar la cuantía. Supongamos que este convenio suscribe en ocho años, esta persona podría incrementar su cotización en 20 años y cobrar el 70% de la prestación.
Aquí tienes un enlace para acceder al formulario de la Seguridad Social.